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第六百九十七章:智械危机?

第六百九十七章:智械危机? (第2/2页)

钟声响起。
  
  《智械危机》游戏服务器房间内的所有人都听到游戏主程序的声音。
  
  “危险解除!翼神完成任务。
  
  本场比赛的捍卫者是:陆明!”
  
  躺在摇篮之中的陆明,就像是完事之后的松懈,长长的吐出了一口气。
  
  而躺在对面摇篮之中的李毅,此时却脸色一片铁青!
  
  自己可是研究了这么久的数值策划啊!这场比赛可是稳操胜券,怎么就输了?而且还是被人扎了菊花给弄输的。
  
  这传出去还怎么见人?
  
  哦,不对,现在已经传出去了,毕竟比赛都是公开的,只要是《智械危机》这个项目内的成员,都可以看到……
  
  等到医护人员将身上的设备连接器和管道拔掉,李毅坐在陆明身旁,脸色铁青
  
  突然带着哭腔说道:“你这毁了我一世英名,我没威信了,可怎么领导下面的员工。你得负责!”
  
  陆明撑着还有些发抖的身子,朝另一边坐了坐。
  
  “死基佬离我远点,这输了不要怪我,要怪就怪设计师,是他设置的同步率解锁条件,而且我最后也就只有一颗电磁干扰弹了,你上面和前后都像乌龟一样防着,我也就只能从下面来了。”
  
  李毅听到这话,上下打量了陆明几眼,神情惊讶道:“翼神提升同步率还有这个奖励?为什么我铁霸王就只是加点防御数值?狗设计师!狗策划!我真是恨不得!”
  
  这恶狠狠的话,让在一旁陆明的眼角剧烈跳动了几下,神色奇怪的说道:“你确定?”
  
  仿佛是心有灵犀一般,李毅看到陆明这个神色,脑子一转,瞬间抬起手给了自己两个大嘴巴子。
  
  “童言无忌,童言无忌,设计师和策划们都是为了游戏好玩,都是为了项目成功,都是为了我们大家能够有更好的游戏体验。
  
  他们肯定是没错的,是我的问题。
  
  明明占据优势,但是没有料到意外出现,都是我的错,是我太笨,太傻,太天真。”
  
  感觉自己身体状态恢复的差不多了,陆明很识趣地离开休息室,留下李毅一人在那里“忏悔”。
  
  毕竟,《智械危机》这游戏的策划和总设计师叫顾青……
  
  离开休息室,经过医生的诊脉和仪器检查后,陆明才神色疲惫回到自己的办公部门。
  
  还未打开门,他就听到里面传出来的各种评论吐槽。
  
  “知道吗?刚刚的排位战,咱们的陆经理把隔壁策划部的副经理给来了一记千年杀!”
  
  “我去,千年杀?这多少有点私人恩怨了。”
  
  “嗨呀,居然有这种场景出现,我好后悔我在加班,早知道要有这事,请假也得——”
  
  “你请假干嘛?咱们项目组在这段时间,只能请病假和丧葬假。”
  
  陆明十分贴心的走过来,问道。
  
  而这位被问的员工,神色尴尬的捂住嘴,摇了摇头。
  
  “行了,这个排位战天梯榜也就是一些游戏竞技的设定,刺-激玩家争强好胜,顺便可以让游戏生态和盈利环境都好一些。
  
  你们有空的话也可以多锻炼锻炼,3d操作搞好了,未来用摇篮登陆《灵境》的时候,玩《智械危机》这些游戏的话,上手也会更快。”
  
  说完,陆明就摆摆手回到了自己的办公室——的休息小床躺尸。
  
  第二代灵境登陆器,由于接入了神经信号转换器,所以对使用者的身体素质和神经强度都有极高的要求,一场战役下来,他已经是身心皆疲,如果不是因为李毅有些神经,他都打算在休息室睡觉。
  
  陆明倒是不担心自己在办公室睡觉会遭遇什么袭击、商业间谍盗窃的问题,毕竟九州娱乐分公司虽然不是在九州社区的核心区域,但也有安保部门的全权管辖,监控摄像头和各种检查仪器、传感器甚至可能比公司里的蚂蚁都多。
  
  而那些看完比赛的员工,则已经开始逐帧分析两架机甲的优劣和数值是否要调整、场地环境影响、视觉冲击感受这些杂七杂八的项目。
  
  除此之外,还有很多员工在3d建模的《智械危机》中,一步步的实验着建模和游戏引擎的适配、光粒子的特效处理等等细节。
  
  这就是九州娱乐分公司新奇而又繁忙的工作日。
  
  全球网友还在就大夏碳基半导体产品而纷纷热议,九州娱乐分公司都已经在玩跨时代的游戏,并且正竭尽全力,争取在最短的时间内,将这个游戏以目前灵境生态全息模拟和3d游戏的模式推广出去,然后则是配合军方有关部门,召开全球武道大会,选拔出能够与机甲有超高同步率的选手。
  
  西方科学界此时还在加急再加急的拆解破解碳基芯片,却不知道未来要遭遇何等的被收割。
  
  从芯片制造到强大算力提供的飞速发展,全球半导体产业在此时已经其实已经可以从新划分版图,并且出书了。
  
  而在这个时候,有一位全球科技界、商界都鼎鼎有名的人物,开始了大动作。
  
  四月七日。
  
  特斯拉的老板埃隆?马斯克的强硬任务指标激怒了许多特斯拉员工,促使他们考虑跳槽。与此同时,亚马逊、微软等大型科技公司则在借此机会招揽特斯拉人才。
  
  据悉,许多科技公司的招聘人员已经致电那些对复岗不满的特斯拉员工,包括亚马逊云计算服务部门的技术招聘负责人乔杜里。
  
  乔杜里在职业社交网站领英上写道:“如果‘火星皇帝’不想要你们,我很乐意带你们来亚马逊。”
  
  他继续写道:“如果你不喜欢马斯克的微观管理风格,那就来我们的团队吧!我们会在这里为你找到一个幸福的家,尊重你,尊重你的时间和职业。我们会为你找到一个有尊严地对待你的团队。”
  
  而这位亚马逊云技术招聘负责人的言论,在此时却遭遇了众多网友的群嘲。
  
  “你看看你们亚马逊云计算服务要的是什么人?那是员工吗?要的都是高端技术人才!”
  
  “亚马逊都快日落西山了,还有屁脸面在这里招人,招人进去等破产补贴吗?”
  
  ------题外话------
  
  码字的时候总感觉座椅在摇,这几天太难受了。。
  
  对了,如果有书友想进龙套的话,可以投票或者打赏示意下喔。
  
  晚安。
  
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