第2719章 股份换自由 (第1/2页)
晚上是家宴。
周不器这次南下出差,身边有孙莞然、严琪琪、麦飞雪、韩雅兰四个小秘书,以及养身体的徐雨婷姐姐。
索性就都带在身边,一起过去。
这其实有点过分。
哪有带着小情人去正派岳母家吃家宴的道理?
这不是示威和挑衅吗?
不过对周不器来说,已经习惯了,他已经很多次地带着小老婆、小情人、小助理、小秘书、小明星之类的过去吃饭了。
一开始的时候周不器也不好意思。
还是石婧琳邀请温知夏一起去,有了这个开始,后来就越来越自由了。尤其是石家岳父和岳母离婚之后,家里缺少了主心骨,就把周不器给抬了上去。
每次吃家宴,不管在场的有多少长辈,都是他坐在主位上,像个男主人一样的来招待大家。
甚至连家里的阿姨都看清了现实。
周不器一进门,阿里就高高兴兴地跑过来整理拖鞋,笑着说:「先生回来了!」
「嗯。」
周不器冲她微笑点头。
糟糕!
忘记这个阿姨姓什么了。
其实一开始周不器来石家,这个阿姨是叫他「小周」。后来,周不器声名鹊起,就开始叫他「周先生」。
等石家岳父离婚,搬出家门跟小老婆过日子去了,周不器成为这个家的男主人之后,阿姨的称呼就又变了,变成了「先生」。
与其说这里是「石家」,还不说这里是「周家」,或者「周石家」,家里的阿姨和保姆,对周不器的话都是言听计从。
周不器指了指身边的几位青春靓丽的美人,很随意的说:「阿姨,她们几个是我的秘书,你安排下,换身睡衣,在家里转转。」
那位在石家工作了大半辈子的阿姨立刻就答应下来,随即就笑着说:「先生,大小姐在厨房,二小姐在书房呢。」
「啊?二姐也在?」
周不器就有些惊讶。
她口中的二小姐,其实就是二姐石婧美。要说起来,他和石婧琳,跟二姐石婧美的关系,要比跟大姐石婧月的关系亲近许多。
周不器就回头告诉麦飞雪和严琪琪,「晚上咱们住在这边,你们去洗个澡,换上睡衣吧。这是咱自己家,不用见外。」
这大夏天的,外面真是太闷热了。
难免有些汗味。
对很爱干净的女孩子来说,回到家的第一件事就是冲澡、换衣服。
周不器则是直接去了二楼。
先去了左边的书房,空着的。
又去了右边的书房,果然见到了坐在桌子前,手里拿着笔,对着有些材料勾勾画画的二姐石婧美。
「二姐。」
周不器挤了挤眼睛。
石婧美抬起头,脸上露出了一个灿烂的笑容,「呀!你来了?都等你一天了!」
周不器走进了书房,问道:「你怎么回来了?」
石婧美道:「我本来就在。」
「没在欧洲坐镇?」
「这不赛季的间歇期了嘛,需要处理好大量剩余上赛季的盲盒库存。还要加班赶下赛季的盲盒订单,我回来盯着点。」
「每次还都得你亲自盯着啊?」
周不器走到了沙发上,翘着二郎腿坐下。
石婧美则是跑过来,坐在了他身边,还亲昵地挽起他的胳膊,轻笑着说:「我得盯着呀,不盯着指不定他们要出什么错呢!有一次,照着手办模型去开模都开错了。」
周不器嗅着她身上浅淡的香水味,也没什么心
思驿动,摇了摇头,「那你可够辛苦了!」
石婧美轻叹道:「那也是没办法呀,谁叫咱是老板呢!企业管理不就是这样嘛,只有老板亲自盯着的事,才能做好。老板不盯着的事,一定做不成。如果老板不盯着,副总、总监什么的也把这件事给做成了,那这个团队十有八九就会集体离职,出去单干了。」
周不器笑笑,「有道理。」
石婧美说的这是企业管理中的常识,也是很多传统型企业无法避免的痛点。
老板得亲自指挥。
老板不盯着,手下人就会嘻嘻哈哈不上心,事情就很难做成。如果有一件事,老板没盯着没指挥,也做成了……这就更麻烦了,这岂不是意味着没有老板,他们也能单独的把这种事情给搞定?那要不要老板还有什么意义?
他们就会选择离开,利用过去的经验和积累的资源,出去单干了,抢夺公司的老客户,成为重要的竞争对手。
所以对很多传统企业来说,大老板很富有、很有社会地位,身边也是小蜜小情的一大堆,可他们的日子从来就不是潇洒快活,就好像被公司绑架了一般,要时时刻刻地紧盯着,要远比普通人辛苦,一天工作十几个小时那都是常有的事。
石婧美挽着他的胳膊,还亲昵地把下巴枕在了他的肩膀上,在他耳边小声地说:「可不是谁都像你这么优秀,开了这么多公司,也不用一直盯着,别人也能尽心尽责地把事情做好。」
周不器点了点头,「其实解决方案有两个。」
「教教我呗?」
石婧美眨巴着眼睛,抱着他的胳膊在怀里,扭着身子蹭啊蹭。这大夏天的,又是在家里,她也就很随意,并没有穿内衣,多少有几分挑逗的意味。
周不器见多识广,不为所动,说道:「第一,主要就是股权上的分配。你看紫微星,谁是老板?我是老板,张一明、郭鹏飞、贺阳、孟厚坤、程秉皓、季子安、聂才俊、梁儒波那些人,他们都有很多股份,也都是老板。这么多人一起盯着,再大的公司也能运转起来。」
石婧美见他没被自己的美***惑,又说起了这么严肃的话题,就认真起来,放开了他,皱眉道:「潮玩公社也要分股吗?」
周不器道:「这要看潮玩公社的规模了,公司小的时候,所有的业务都可以由老板一个人盯着。可是公司越来越大,你就不可能掌握所有的事了。你就得把股份分出去,引入更多的老板进来,让更多的老板来盯着。」
「嗯。」
「你看全世界的大公司,除了资源垄断的国企,其他的采取的都是分股分权的策略。你让出去的股份越多,新老板就越有责任心。」
「就是股份换自由呗?」
石婧美若有所思。
周不器哈哈一笑,「对,股份换自由,总结的很到位!」
他其实一直都是这么做的,却没有这样的总结,石婧美的这句话可以说是完美地做出了诠释。
早在一开始做「十校创业联盟」的时候,其实就有人跟他私下里说过,觉得他让出去的股份有点太多了。
根本没必要。
其实也真是没必要,当时那些人都是些没怎么见过世面的大学生,随便给点好处,就能把他们都摆平。
周不器却没有采纳。
只有把股份给足,把利益分配下去,让他们都成为实实在在的老板,他们才会用尽全力、付出自己的所有能力去做事,会冒着要被学校开除的风险去跟他一起干,尽心尽责、不惜代价。
因为这些人的尽心尽责,才给了周不器自由度,让他不必被公司的运营和日常管理所束缚,不必把精力都放在一些斤斤计较的小事上,可
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