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第1866章 大学就是青训基地

第1866章 大学就是青训基地 (第1/2页)

距离畅游的上市还有一段时间,周不器就一直留在东海岸了,主要是做三件事。
  
  一,密切关注畅游的上市进程,出现情况赶紧处理,老张感觉不太靠谱,为此他专门把紫微星环球的首席财务官派驻在了纽约。一方面是盯着发行事业部跟百代唱片发行业务的业务整合,一面做应急准备。
  
  二,跟纽约市和纽约州的议会打交道,要参与一些应酬,搞一些游说活动,比如参加一些议员举办的慈善会,帮助议员赚一些名望和政治资产作为交换。
  
  跟国内的应酬形式不太一样,本质上其实都差不多,每个人都是在谋求私利,应酬的过程就是寻找一个能够满足双方共同私利的方案。
  
  三,在东海岸的大学里走一走,去纽约大学、宾夕法尼亚大学、麻省理工大学转一转,跟这些大学里的游戏中心接洽,运作畅游跟他们进行一些项目上的合作。
  
  其实就是一次校招的营销活动,告诉东海岸的计算机系的大学生们,以后找工作的时候不用舍近求远地跑到西海岸去了。以后,东海岸这边也会提供最好的就业岗位。
  
  除此之外,还遇到了第四件事。
  
  陆器和亚历克斯·琼斯专门从硅谷跑了过来,建议周不器要密切关注。
  
  “硅谷巨头现在还没有正视纽约的科技市场,紫微星如果要布局纽约,就一定要最大化地利用好这个先入为主的优势!”
  
  陆器千里迢迢地跑到纽约来面见周大老板,往往就不是业务上的事情,而是战略性的格局。
  
  周不器此时刚和紫微星环球发行业务部的总裁乔舒亚·凯瑞一起从HBO的总部出来,确定了一些《权力的游戏》的发行方案,又讨论了接下来双方合作一起拍美剧的可能性。
  
  这是周不器提出的方案。
  
  他提出的改编项目就是来自一本国产的科幻《三体》。
  
  在第五大道的一家法式餐馆里,周不器见到了陆器和琼斯,就很支持这样的建议,“没错,紫微星国际应该是第一家布局纽约的科技巨头,还包括接下来的畅游、紫微星数媒和Spotify,这么大的资源一定要充分利用起来。”
  
  陆器笑着说:“纽约的科技行业虽然不如西海岸那么发达,但也不算太差,在纽约……大概也是第七、第八的行业了。”
  
  周不器看到了他身边的亚历克斯·琼斯,一下就明白了他的意思。
  
  琼斯是紫微星国际的首席投资官,主要就是主管投资业务。
  
  投资也分财务股权投资和战略股权投资。
  
  财务股权投资,就比如紫微星国际投资了特斯拉,这就属于跨行业了,在业务层面毫无影响和互补性,完全是为了赚钱而投资。
  
  战略股权投资的意义就比较大,是围绕着紫微星国际的自身业务,去投资一些可能会对自身发展和业务成长有重要帮助的科技公司。不仅是为了赚钱,也是为了强化自身的业务护城河。
  
  陆器带着琼斯来到了纽约,看样子是想借着当下先入为主的优势,把纽约的科技行业一网打尽!
  
  周不器跟上了这个思路,心境晴朗,“嗯,纽约有很多不错的互联网创业项目?”
  
  琼斯笑着说:“不如西部那么多,但也有一些很不错的项目。虽然纽约的生活成本比西部更高,但创业成本更低。”
  
  陆器补充道:“主要是员工的薪资水平没那么高,硅谷的薪酬太高了,高得过分了。很多传统的盈利能力大幅下滑的IT行业,都在缩小硅谷业务的比例。惠普、戴尔都在把研发中心搬离硅谷,联想早在很多年前就把硅谷的工作室给关闭了。”
  
  这件事周不器就很了解了,前几天还跟杨元清见过面呢。
  
  联想当年并购了IBM的PC业务部后,把这块业务的总部设在了纽约。当时这个业务亏损很严重,柳老总当即就关闭了开销极大的硅谷研发中心,在北卡罗莱纳的三角研究园里设立了研发总部。只靠着搬家这一招,就解决了IBM四五年都解决不了的经营难题,很快就完成了扭亏为盈。
  
  要说IBM是真的惨,各个方面都有点跟不上时代了。在互联网的大形势冲击下,这种传统IT巨头日子只会越来越艰难。
  
  国内市场,被周不器借着苏宁易购的事件打压了一波声势;欧洲市场,汉莎的IT基础设施部的收购案也宣告失败;美国市场同样很惨,近期被美国证券交易委员会罚款了1000万美元。
  
  因为查实过去十年间,IBM为了拓展市场曾多次在中韩地区给官员送钱,然后在财务审查的时候发现了不对劲,一番调查之后证据确凿,商业道德受到了极大的质疑,股价在今年已经跌去了25%。
  
  陆器道:“纽约这边的竞争压力小,创业项目也不多,如果我们用心经营,完全可以趁着谷歌、苹果、微软这些科技巨头布局纽约之前,把这里打造成铁板一块。”
  
  “铁板一块?”
  
  周不器有些好笑。
  
  陆器道:“科技公司最大的资产,是人才资产。对一些成家立业的科技人才来说,他们在西海岸有了稳定的家庭,他们不可能抛家舍业地来东海岸工作。所以我们可以判断,东海岸未来的互联网人才,主要就是两种。一种是在东海岸成家立业,一种在东海岸大学毕业的年轻人。”
  
  周不器深以为然,觉得这样的分析比较靠谱,“西海岸的科技从业者的薪资比东海岸高,可想而知西海岸的大学生在毕业之后,会更愿意留在西部工作。只有在东部读大学的大学生,才会因为习惯了东部的生活习惯而在东部找工作。”
  
  

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