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第五百四十七章 交换比(完)

第五百四十七章 交换比(完) (第1/2页)

培训课程终究不是学术课堂,升占校官通过严谨的理论和数据逻辑,解释了当前中继站面临的困难及其根源后,就开始安排具体的工作。其实也就是目前后勤部门已经开始进行的一系列重心转移。
  
  在这里面,最核心的就是以机芯为代表的各类设备,已经开始进行的战时改装、生产、替换以及相应的设计更迭。
  
  按照升占校官的说法,目前中继站一万一千多名官兵中,各种内殖、外设机芯的安装率达到99.8%,差不多是全覆盖。这也是天渊帝国的一贯风气:机芯是渗透进社会各个层面的主流技术,各类机芯的安装使用率一直居高不下,基本上进入社会,就是一系列机芯版本更迭的开端。
  
  更不要说在不需要个人负担成本的军队中:对未来还有憧憬的年轻人,血与火的考验下也需要外设机芯保证即战力;个人修行上已经没有潜力可挖的,则更需要内殖机芯提升自己的能力水平。
  
  在这种情况下,为了增加对孽毒环境的适应性而更改机芯设计,是一项不折不扣的大工程,防线、部门、人员的复杂调度安排,简直让人发疯。
  
  每个人都会受到影响。
  
  梁庐和罗南这两个菜鸟新兵为什么值守的岗位越来越靠外?正是因为开启了机芯等设备的更替工作后,基地采取了“以物料换时间”的策略:
  
  反正不用考虑三、四周之后的防御任务,中继站储存的大量设备耗材,就全都堆上了生产线。在短时间内生产了大量“抗污染”自走机械设备,调整了人工智能参数,并给有限的专门负责人员调整改造了机芯设计,使“二蜂巢”这样重要区域的维护维修工作,重回到最早前大部分由智能系统和机械担当的状态。
  
  当前环境中,这种机械爆兵流,设备折损率注定居高不下,维修起来人员和设备又跟不上,干脆就是“修不如造”,把大量人员填充到生产岗位上,流水线作业,形成了生产—故障—报废—回收—生产的闭环。
  
  随着二蜂巢中央管线核心区域实现了自动维护,梁庐、罗南这种失去岗位的,还没上流水线,可不就要被往外赶么!
  
  目前,有限的维修维护人员,都被推到了前线或者接近前线的区域,为的就是在整体“换装”结束前,为一线部队以及未实现智能维护的区域提供更高效的后勤支持,以便做好缓冲。
  
  相较于基地防御策略的重心转移,单纯的技术问题也只是其中一环罢了。当然,罗南现在只关心技术问题。
  
  升占校官的培训课程,四分之一讲逻辑源流、三分之一讲工作安排、剩下的就是具体技术思路和要求。可进入到技术讲解阶段,罗南的兴趣与他的理解力,还远远达不到“全包围”的地步。
  
  像是材料选择调度、生产线工艺和人工智能的内容,他纯粹是鸭子听雷,听也不懂。唯有机芯以及部分设备结构的调整设计,才是他的菜。
  
  升占校官说得坦白,这位并不擅长时空构形一侧,无法置喙重构的“时空堡垒”本身。能够考虑的,是在新环境下中继站璇晶阵列和各类设备出现问题的基本逻辑判断,以及相应的构形设计、改装和制造方案。
  
  这些东西,看着与时空构形设计本身没有直接关系,却是在物质层面最具有技术含量,至少也是最具有构形逻辑的映射。
  
  

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