第一千三百二十二章 挖墙脚4 (第2/2页)

但是人家已经是人力资源总监，这又是怎么回事。肯定是包家人安排，说不定是老丈人直接任命。人力资源副总监吴华峰，更是在熟悉不过。自己二叔的儿子，从小就是一个不学无数的家伙。这小子过来海港城他知道，可又是谁让他成为人力资源副总监。
　　
　　谷懐这两个人，负责人事管理和任命，简直不敢想象招募的员工会是什么样。难怪有这么多亲戚进入海港城工作，问题根源在这。
　　
　　未来九龙仓可是属于他，海港城自然也在其中；如此多没有能力的亲戚在公司上班，那个管理人员的工作能做好；衰败是早晚的事情。这个局面必须改变，否则肯定要凉凉。
　　
　　包子轩在那边虎视眈眈，稍不留神包家就会陷入万劫不复的境地。现在没等敌人打过来，自己内部先乱了起来，失败几率将更大。
　　
　　带着资料，直接来到岳父办公室。包玉刚最近一段时间经常过来船运公司，算是发挥一点余热。
　　
　　感觉到年龄差不多，想要提前退休。船运公司基本上交给大女儿一家；可很多事情还是不放心。大女婿是欧洲人，对于亚洲思维模式还搞不清楚，很需要包船王从旁指导。
　　
　　现在最放心还是二女婿，当然最核心的资产也是归属二女儿一家，基本不用包玉刚操什么心。
　　
　　看到吴光正过来，包玉刚有些差异。两个女婿虽然关系不错，可是为了避嫌，基本不会过来对方公司。二女婿突然过来，肯定是有什么紧急事件。
　　
　　吴光正很有大将风度，不说泰山崩于前，而面不改色。但至少还是拿得起、放得下之人。
　　
　　包玉刚：“这么着急过来，是不是有什么急事。”
　　
　　为什么过来船运公司，其实吴光正本来也不想。老太爷年龄大了，包玉刚已经明确要求，不能把工作带到家里。毕竟老爷子很敏感，无时无刻不在担心包家和企业发展。要是好事，或许还可以，但医生也说不能让其太过激动。现在的事情可不好，就更不能让其知道。
　　
　　吴光正直接拿出海港城员工名单；同时说道：“今天早上，海港城运营总监，梁凤春申请离职。他没有避讳，直接说出是过去华夏大陆工作。因此我担心其他员工会跟着一起，毕竟和黄广场项目，人员缺口很大。而且因为包子轩的关系，还是有很多人愿意过去工作。”
　　
　　“在我调集员工资料时候发现，目前海港城大多数员工，都是我们两家人。家族人员并不一定都有能力，如果在这样下去，可是很危险的事情。”
　　
　　包玉刚接过资料，认真的看了起来。当看到包培清的时候，立马想起来。前段时间堂哥找到他，想给侄子安排一个工作。而且明确表态想要过去海港城管理人事，毕竟大学也是学的这个专业。
　　
　　包玉刚也没有多想，就安排做了海港城人力资源总监。毕竟只是一个商场，即使作为香江最高端的购物场所之一；但是对于包家来说，还真算不上什么。
　　
　　至于副总监，那是因为二女儿，也就是吴光正老婆原因。堂弟找到她，一口一个嫂子，可是把包二小姐哄得非常开心。于是就在自己管理海港城期间，安排吴华峰出任海港城人力资源副总监。
　　
　　之前海港城主要是包二小姐负责，现在因为陪同母亲去欧洲度假，人根本不在香江。否则吴光正还被蒙在鼓里，女人真不适合管理企业。
　　
　　这是包船王和吴光正内心真实想法，可以说此时两人倒是想到一块去了！